Незаконное увольнение с работы

Имя: 
ирина
В декабре 2016 года я была незаконно уволена с работы, что и доказал аппеляционный суд г. Северодонецка. Перед тем как меня уволили я написала заявление на отпуск с материальной помощью на оздоровление. Приказ на отпуск был издан и подписан главным врачом. В одном из заседаний суда мы узнаем что мне отменили приказом отпуск, при этом я получила все деньги как за отпуск так и материальную помощь. Теперь когда меня восстановили на работе мне не желают подписывать отпуск мотивирую это тем что мне заплатили компенсацию (но я то в отпуске не была), и какая компенсация в виде материальной помощи может выдаваться если меня уволили?.. Как мне быть подскажите пожалуйста? Куда мне еще обращаться так как у нас в Станице Луганской все корумпированно? Заранее благодарю.

Комментарии

Здравствуйте Ирина,

Ваша ситуация не совсем стандартная, и готового решения в законодательстве нет, и быть не может.
Вы получили отпускные, материальную помощь, и затем, как я понимаю, сразу были незаконно уволены.

В этом случае применяется следующее процессуальное решение. Между увольнением и восстановлением на работу через суд прошел определенный срок, из этого срока вычитается срок вашего уже оплаченного отпуска, а за остальные дни вынужденного простоя, вы можете требовать компенсацию в размере среднего заработка.

Например:
Между увольнением и восстановлением прошло 50 дней,из них 28 дней считается ежегодный отпуск, а за 22 дня простоя можно требовать компенсацию утраченного заработка вследствие незаконного увольнения.

Само собой отпуск будет считаться использованным.

Добавить комментарий