Кто должен информировать работника про увольнение в связи с ликвидацией

Имя: 
Анна
Здравствуйте. интересует вопрос: кто должен информировать работника про увольнение в связи с ликвидацией (реорганизацией) государственного бюджетного предприятия, и какой документ это регламентирует

Комментарии

Здравствуйте Анна,

Законом НИКАК не регламентируется момент - кто должен уведомить работника о ликвидации или о сокращении. В трудовом законодательстве и других подзаконных нормативных актах указано, что уведомлять должен работодатель. Но на крупных предприятиях, особенно государственных, под работодателем понимается МАССА его представителей, начиная от заместителя директора предприятия, и заканчивая начальником кадрового отдела, или даже мастером отдельного небольшого цеха. По общему правилу работодатель - это лицо, указанное в трудовом договоре.

Добавить комментарий