Может ли работодатель отказать беременной в приёме на работу

Имя: 
Настя
Здравствуйте, я сейчас прохожу стажировку на новое место работы, но узнала что беременна. Скажите, по закону, работодатель может отказать беременной в приёме на работу? И если всё-таки меня примут, могу я расчитывать на сохранение за мной места работы и на декретные выплаты если фирма частная?

Комментарии

Здравствуйте, Настя

Официальной причиной отказа в приеме на работу беременность быть не может, на любом сроке. Только вот работодатель может найти массу других причин для отказа, если узнает о вашей беременности. Самое простое - он может просто отказаться давать вам письменные пояснения, касаемо отказа в приеме на работу, и вообще отрицать факт вашего обращения по вакансии, или даже стажировки.
Поэтому самым лучшим вариантом будет скрывать факт беременности до того момента, как будет официально подписан трудовой договор, сделана запись в трудовую книжку, и издан приказ о приеме на работу.

Добавить комментарий